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Libération, la CGT, l'Irak, la Palestine et les banlieues: Fatima Brahmi au congrès de la CGT (chamb
Le document qu'Imbongi met aujourd'hui à la disposition de se lecteurs est exceptionnel.
"Fille de la banlieue", militante historique pour la Palestine, et déléguée CGT du journal Libération, Fatima Brahmi a été acclamée, pour toutes ces raisons, à la tribune du VIIIe congrès de la CSTP, la Chambre Syndicale Typographique des Typographes parisiens ("CGT du "Livre".
Portant sur la véritable histoire des luttes à Libération, depuis 1981, et se terminant par un vibrant appel à la solidarité de la CGT avec les jeunes de banlieues, les femmes, et le "combat de liération nationale et sociale" des peuples palestinien et irakien, elle donne une image vivante, et des plus authentiques, de ce qu'est aujourd'hui le syndicalisme en France, dans ce qu'il a de meilleur, et spécialement la CGT...
" Chers camarades, Pour « préserver l’indépendance du journal », Serge July a décidé de vendre Libération à un propriétaire de canassons nommé Rothschild. - Comment les salariés allaient-ils réagir ? La réponse, on l’a eue... Avec une grève de quatre jours de tous les services du journal. Une grève organisée démocratiquement. Votée et revotée en assemblée générale, dans une large unité syndicale, où la CGT avait plus que sa part. Une grève victorieuse. Victorieuse, parce que le couple Rothschild-July a dû renoncer à tout licenciement sec... Comme July avait dû renoncer, en 1981, à licencier toute l’équipe pour réembaucher, ensuite, qui il voulait. En 1981, déjà – il y a 25 ans, donc – la CGT, alors semi-clandestine, menait le combat en première ligne. Sous l’impulsion - et c’est là l’originalité de notre histoire syndicale à Libération - d’un journaliste, Jean-Paul Cruse... Il fut menacé de licenciement pour avoir « violé les valeurs de l’équipe » en créant la première section syndicale et en réclamant l’application du droit du Travail, à Libération, tout simplement. Il était soutenu par une poignée de correcteurs CGT, menés par notre camarade Dominique Orsoni, un CGTiste pur et dur d’origine corse, qui depuis, hélas, nous a quitté dans des circonstances tragiques. "Dom", Jean-Paul, et les autres, vous qui avez su frayer le chemin, je vous dédie cette intervention. Comme je la dédie aux camarades du Comité Inter de l’époque, qui, voyant surgir cette surprenante CGT au sein d’un bastion de la gauche « libérale-libertaire », eurent le réflexe d’envoyer aussitôt un télégramme de soutien au délégué CGT journaliste de Libération. Même si le récent livre de Pierre Rimbert n’en souffle mot, la CGT à Libération existe bel et bien, s’enracinant au fil des ans et des acquis: du ticket restaurant au paiement du treizième mois, en passant par les élections du Comité d’entreprise et des délégués du personnel... Et cela, dans le cadre d’un projet syndical original, et de structures particulières, adaptées à notre situation spécifique, mais porteuses de sens, l’expérience aujourd’hui le démontre, avec le recul du temps, pour toute la CGT. La particularité du syndicalisme, chez nous, à Libération, c’est que nous avons toujours franchi sans a priori, sans tabous, et sans complexes, les « frontières » catégorielles. Nous avons toujours fonctionné TOUS ENSEMBLE, toujours intercatégories et c’est ainsi que nous avons bâti notre section syndicale. Les hommes et les femmes qui ont permis l’existence d’une CGT forte et reconnue à Libération, issus des métiers de l’information et de la communication, ne sont pas tous typos. Le premier, je l’ai dit, était journaliste ; le second correcteur, syndiqué... à la Chambre typo. Le troisième, lui, notre camarade Stéphane Groepler, à qui je veux rendre hommage, en lui adressant, à distance, un salut fraternel, était, lui, typographe. Il y n’aurait pas eu véritablement de syndicat à Libération si un typographe ne s’en était pas mêlé. Ajoutant son grain de sel. Stéphane, aujourd’hui en province, s'est maintenant reconverti dans la PQR, à Paris-Normandie, où il continue de militer ardemment. A l’époque, c’est lui qui avait ouvert les yeux à la claviste de j’étais, confrontée comme toute la "bande des clavistes" de Libération, à la fameuse modernisation technologique qui, ouvrez les guillemets, « allait révolutionner le métier de claviste, permettre aux journalistes de saisir le texte directement, et donc alléger le métier de claviste ». C’est avec ces camarades, issus de différents corps de métiers que le syndicat a combattu les différentes phases dites de «modernisations». Dont l’objectif était clairement, dès le départ, de mettre un terme définitif au problème syndical. Ils espéraient « éradiquer » la CGT de Libération en supprimant le clavier, puis le montage manuel. Enfin, tout atelier ouvrier... Soutenus, guidés et conseillés par l’Inter, par la Chambre typo, par toute la CGT, nous avons su déjouer ces pièges, riposter par la grève et contre-attaquer par des propositions de reconversion audacieuses et innovantes, au sein de la rédaction. Dès le départ, donc, le fonctionnement en section syndicale s’est imposé dans l’entreprise. Je me souviens encore des premières réunions qui avaient lieu le samedi, chez les uns ou les autres. Un syndicat CGT à Libération, regroupant les clavistes, les typos, les employés, les correcteurs, sous l’impulsion d’un journaliste, cela satisfaisait tout le monde. En dehors de la direction bien sûr ! Il ne nous est pas venu une fois à l’esprit qu’il fallait que notre délégué syndical CGT soit un ouvrier plutôt qu’un journaliste. Cela faisait partie des choses logiques de notre fonctionnement. Cette situation n’a jamais été remise en cause par la Chambre typo (...). C’était un fonctionnement interne bien particulier comparé aux autres entreprises de presse parisienne, je vous l’accorde, mais dont tout sectarisme était exclu. Depuis, nous avons aussi tissé des liens fraternels avec nos camarades "porteurs" (des journaux du matin, NDLR) travaillant dans la filiale de Libération, PAP. Je salue ici le courage de nos militants, et notamment du délégué syndical, Alvaro Herrera. Je salue leurs actes de bravoure quotidiens qui les amènent à militer dans des conditions très difficiles, en pleine nuit et dans un contexte (...)particulièrement haineux. Notre particularisme a aussi des avantages. Il nous a permis, lors de moments de lutte ponctuels très forts, de pouvoir bénéficier directement d’un appui de la Fédération. Cela a notamment permis grâce au soutien de notre camarade Secrétaire général, Michel Muller, l’hébergement sur le net d’un mini site de la section syndicale de Libération. Lors du départ de l’entreprise du premier délégué syndical, la section m’a désignée pour lui succéder. Nous avons donc organisé un vote interne, un samedi après-midi, chez Annie Livrozet, une camarade employée syndiquée elle aussi, par choix, à la Chambre typo. La désignation était quasiment unanime dans la section, aussi bien parmi les camarades ouvriers que journalistes. Comme autrefois, cela n’avait pas constitué un problème d’avoir un journaliste comme délégué syndical, ce jour-là, cela n’a pas posé de problème non plus d’avoir une typo à la tête de la section syndicale CGT de Libération. Chacun et chacune dans la section pouvait s’exprimer comme il le souhaitait. Seul entrait en ligne de compte le degré de militantisme et de combativité pour se voir élu (e) par ses pairs. Malheureusement à l’époque, à l’extérieur de l’entreprise, ce n’était pas du goût de tout le monde : le Syndicat National des Journalistes-CGT tenta de m’évincer, préférant soutenir la candidature d’un autre camarade journaliste (...). Mais la volonté exprimée des masses a eu raison de ce catégorisme impropre et outrancier. Je ne leur en veux pas. D’autant que l’histoire, aujourd’hui, est de nôtre côté. J’ai d’ailleurs revu les responsables du SNJ-CGT quelques temps plus tard pour leur apporter… des adhésions de camarades journalistes de Libération. C’était un plus pour le SNJ-CGT. Mais le temps a passé, et les différends se sont estompés. Aujourd’hui le SNJ-CGT considère que je suis une adhérente de leur syndicat, et même que je suis leur représentante puisque le Secrétaire général des journalistes CGT, Michel Diard, a eu la gentillesse de croquer mon portrait dans la Nouvelle Vie Ouvrière pendant notre dernière lutte. Rassurez-vous camarades, je n’ai jamais été adhérente que de la Chambre typo. Je n’ai pas de double appartenance, ni de double langage. Ceci pour vous dire que monter dans les rédactions, et fonctionner en section syndicale nous met parfois dans des environnements hostiles. L’hostilité ne venant pas toujours de là où on croit. Il est dommage qu’entre-nous nous ayons à nous combattre, et que cela transpire à l’extérieur de notre organisation. Il faut espérer que les nouvelles structures syndicales permettront de régler tous les différends rapidement et sans séquelles. En entrant dans les rédactions, la pression viendra principalement de l’extérieur de l’organisation syndicale. Majoritaires dans les ateliers, nous risquons d’être minoritaires dans les rédactions. Et plus encore dans l’entreprise. Pour chaque camarade, redéployer la CGT ce ne sera plus aller dans le labeur distribuer des tracts et faire de nouveaux émules. Ce sera avant tout convaincre ses collègues de travail. Et dans l’idéal, les syndiquer à la CGT. Mais, professionnellement, il faudra avoir une réponse adéquate et adaptée. A Libération, la première phase d’informatisation avait repositionné principalement les clavistes vers la maintenance et le montage papier. En 1992, lors de la deuxième phase d’informatisation, il y a eu un éclatement complet de l’atelier de fabrication. Un certain nombre de salariés se sont retrouvés affectés au pré-presse, ( la photogravure numérique et le flashage avec le contrôle visuel et l’envoi des pages aux imprimeries). Mais, une autre partie s’est orientée vers la rédaction. Un accord a été signé entre la direction et les organisations syndicales, prenant en compte essentiellement le désir de mobilité des salariés et leurs capacités. Des salariés sont ainsi passés, après une formation adéquate, au Secrétariat de rédaction. Ils ou elles sont devenus des Secrétaires de rédaction comme les autres. Occupant des postes de même niveau de qualification que leurs collègues. De même pour les monteurs qui sont devenus journalistes, et le sont encore. Je pense à notre camarade Nidam Abdi, syndiqué lui aussi à la Chambre typo, et par ailleurs spécialiste de raï, de musique arabe... Candidat à un poste de journaliste sur l’immigration, devenu vacant, il s’était vu refuser le poste… parce qu’il était lui-même fils d’immigré !... A la rédaction donc, le métier d’origine et la culture syndicale qui s’y attachent ainsi que la culture de classes, ont d’abord suscité des réticences chez les journalistes en place. Petit à petit, elles ont été surmontées, elles ont été vaincues. Et les journalistes de Libération se sont résolus à accepter parmi eux leurs nouveaux collègues de travail. Les salariés reconvertis ont dû s’imposer beaucoup plus que tout autre rédacteur sorti d’une école de formation de journalistes. Mais n’est-ce pas là le lot de beaucoup de femmes qui tentent de se faire une place dans le métier.... Fermez la parenthèse ! Aujourd’hui, ces mêmes journalistes sont reconnus pour leurs qualités professionnelles certaines. Au point que certains ont même oublié complètement d’où étaient issus ces journalistes. Charge aux intéressés eux-mêmes de ne pas l’oublier!... Ce n’est que grâce à un positionnement professionnel irréprochable que nous pourrons nous imposer, nous développer syndicalement, et défendre ainsi nos idées. L’arrivée dans les rédactions ne doit pas nous faire oublier nos combats, nos traditions ouvrières, nos espérances. Il est extrêmement difficile, mais pas impossible, de lutter contre la pensée unique qui anime l’ensemble des rédactions. La pensée unique s’immisce quotidiennement dans nos esprits, et la bataille n’est ni rangée et ni ouvertement déclarée. L’arrivée dans les rédactions nous confronte à elle. Le danger est effectivement de s’y rallier et de ne pas la combattre. Ce serait une grave erreur. Adhérer à la pensée unique tue la pensée même et sclérose l’avenir, notre avenir, et nos journaux. Quel est l’intérêt du lecteur s’il lit les mêmes idées dans tous les médias, les journaux comme la télévision? A tel point que parfois les voeux pieux de certains patrons de presse entrent en contradiction même avec leurs actes. Regardez Serge July ! En 1995, lors du lancement du projet de Libé III, July voulait combattre la « consanguinité de l’encadrement » du journal. Il proposait donc d’insuffler du sang neuf et de diversifier les opinions exprimées dans le journal. Malgré ses beaux discours, dix ans plus tard, lors du référendum sur la Constitution européenne, il appelle à voter « oui ». Et surtout, malgré la défaite de son camp, et l’opposition d’un bon nombre de salariés dans le journal, il s’est fendu d’un édito aigri sur la victoire du « non », le « chef d’oeuvre masochiste », comme il la surnomme. Mais c’est aussi, entre autres, à cause de ce refus à s’ouvrir à la diversité interne et rédactionnelle que le dernier mouvement de lutte à Libération a eu autant d’impact. Engendrant quatre jours de grève totale. Ce qui ne s’était jamais vu pendant les trente années d’existence du journal. Ceci prouve que l’esprit refuse toujours la médiocre et ne tend qu’à l’évolution. Il suffit juste parfois d’un peu de temps. Le dernier plan social a réveillé les masses. De mémoire d’homme et de femme, on n’avait encore jamais vu d’assemblée générale comme ça : auxquelles les salariés se rendaint systématiquement aussi nombreux, et votant unanimement la reconduction de la grève. Pour permettre ensuite que l’assemblée générale ait un réel débat de fond sur l’avenir du journal et les responsabilités de la direction dans la situation actuelle. La mobilisation a permis d’obtenir zéro licenciement sec. Elle a obligé la direction a revoir sa copie de plan social. Cette lutte a démontré qu’une CGT forte existe dans le journal (...). Ce qui fait notre force dans l’entreprise, c’est avant tout les idées que nous défendons, les combats que nous menons et l’acharnement dont nous faisons preuve chaque jour. C’est parce nos idées sont justes qu’elles se développent. Nos idées, c’est aussi le combat contre le racisme, sous toutes ses formes. Contre toutes les formes de discrimination, qui marginalisent les femmes, et font exploser les banlieues ! Nos idées, c’est aussi la solidarité avec les peuples palestinien et irakien, dans leur combat de libération nationale et sociale... Dans ces domaines, comme dans tous les autres, soyons audacieux ! Brisons tous les tabous. Du passé faisons table rase pour construire un avenir radieux ! Vive la solidarité, vive la résistance ! Vive la CGT ! (Le texte est disponible dans son intégralité sur le site de la CSTP: |
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Aller à la date 17 Commentaire(s)
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